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40歲科技業女主管因長期工作與家庭兩頭燒，長期處在「高壓」狀態，多年前她發現在咀嚼食物時顳顎關節會疼痛，後來嘴巴痛的還打不開，就醫才發現罹患顳顎關節退化性疾病。
台南市新樓醫院牙科暨口腔顎面外科主任楊榮武說明，顳顎關節疾病雖然不會致命但是痛起來卻要人命，將近2成至3成成年人曾為此疾所苦。顳顎關節疾病致病原因推論可能是因為情緒、工作壓力、夜間磨牙、牙關緊咬、習慣吃太硬太韌等食物所致。疾病常發好於中年職業婦女，且女多於男，可能與長期工作與家庭兩頭燒，造成的壓力有關。
楊榮武指出，顳顎關節疾病臨床症狀常表現張口時關節區卡卡聲或軋軋聲、咀嚼困難、開口困難、顎骨運動受限制、關節區疼痛、牽引痛等徵狀。若忽略關節卡卡聲（關節盤前移位初期症狀），關節腔會隨著壓力、磨牙、緊咬、吃硬物等問題反覆發炎，進而造成退化性關節炎。一旦從關節盤移位進展到退化性關節炎，治療就會非常棘手。
楊榮武醫師原從事口腔癌治療，5年前進入新樓醫院後，發現顳顎關節疼痛的病人相當多，開始研究治療的方法，成功整合晨間血清皮質醇、核磁共振、錐形電腦斷層掃瞄器等診斷工具，花了3個月製定出精簡的顳顎關節疾病診斷流程圖，提供全世界的醫師使用。
新樓醫院於去年12月23日以「解決張口受限暨關節盤異位－創新診斷與治療顳顎關節障礙之心境界」榮獲國家品質標章（ＳＮＱ）認證，一系列的研究成果更連續被國際最具指標醫學期刊發表，在楊榮武主任帶領下的新樓醫院牙科團隊深獲國內外專業學者的高度肯定。
蔡江欽院長指出，新樓醫院是醫病、醫心的教會醫院，楊榮武主任全心改善病人生活品質，以病人福音為首要目標，院方全力支持。
工商時報【彭禎伶╱台北報導】
台灣起薪越來越低，造成年輕人傾向到海外工作，立法院財委會8日通過立委曾銘宗提案，要求金管會6個月內要公布上市及上櫃平均薪資水準或平均福利前50及後50名的公司，以帶動良性循環，刺激企業替員工加薪。
金管會主委李瑞倉則表示，必須先與證交所、櫃買中心協商，且要評估是否可能加深勞資對立，造成更大衝擊，但他也承諾，金管會贊成此方向，會去努力看看，是否可執行。
曾銘宗表示，以主計處數字來看，到5月全台883.9萬名受雇者，有38％月薪3萬元以下、30％是3～4萬元，等於有68％的受雇者月薪不到4萬元，且大學生起薪2.8萬元，水準倒退16年，出來工作越來越忙，卻賺得越來越少，可能連就學貸款都還不起。
若以2000年的薪資為基礎，到2013年時，台灣的薪資水準降到2000年時的95.5％，同時間亞洲的薪資水準已提升到218.8％，全球則是123.1％，等於只有台灣薪資越來越不具競爭力，低薪造成有62.3％的年輕人願意出國工作，高技能人才外移比率達60％，比重為世界第一高。
因此他要求金管會應公布平均薪資前50高的上市及上櫃公司，另外也要公布平均薪資或福利後50名的公司，但可以去識別化，以解決目前國內低薪的問題。
證期局表示，目前財報中的員工薪資與福利其實會包括董監酬勞、認股權、薪水高雄市鳥松區潤滑愛、勞健保及退休金，對於勞力密集、外勞偏多或董監酬勞高的公司，可能會失真，且擔心公布會造成勞資對立更嚴重，必須再研究一下如何處理。
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